Из открытых источников стало известно, что порядка 10% всех выпускников, проходивших обучение в рамках реализации общереспубликанского проекта «Кадровый резерв» успешно трудоустраиваются в государственные органы. Зачастую, при наличии иных равных условий прохождение обучение в рамках проекта может стать весомым конкурентным преимуществом при дальнейшем трудоустройстве.
Соответствующей информацией поделился заместитель министра по делам молодежной политики Республики Татарстан Тимур Сулейманов.
Он рассказал, что при процессе трудоустройства на новое рабочее место, особенно на государственную службу существует особый набор необходимых критериев. В случае, когда при прочих равных критериях у кандидатов один из них проходил обучение в «кадровом резерве», то у него появляется значительное преимущество перед своим оппонентом.
Выпускники всегда оказываются востребованы в различных специальностях. Так, многие из выпускников успешно работают в образовательной системе, или открывают собственный бизнес. Каждый же 10-й выпускник связывает свою жизнь с работой в органах государственной власти. За последние 11-ть лет через проект смогли успешно пройти около 2-х тысяч человек.
